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1.县市政府劳工主管机关(连结):就业歧视、劳资争议案件调解、职场劳动条件、职场性别平等( 如:性别歧视、性骚扰、工作平等等)。

2.劳动检查机构(连结):事业单位未采取职业安全卫生法建立危害预防机制与措施。 

3.警政机关:涉及公然侮辱、伤害、杀人、妨害名誉、恐吓、跟踪骚扰等，遇职场不法侵害事件时，使用「 110视讯报案」APP，「视讯报案」结合 GPS 定位及即时视讯报案功能，能于身处不便出声之状况，一键即可让警方掌握使用者即时定位及现场影像，并可与受理员警直接视讯对谈。

4.卫生福利部医事司(连结):妨碍医疗业务之执行：医疗法为保障医事人员执业与病患安全，任何人不得以强暴、胁迫、恐吓或其他非法之方法，妨碍医疗业务之执行。

5.卫生福利部护理及健康照护司(连结):落实医疗机构设置标准之护理人力配置及保障护理人员执业权益。护理职场争议通报平台(02)8590-7123。

6.公务人员保障暨培训委员会:劳工兼具公务人员身分者之权益保障事项。(02)8236-7000

7.法律扶助基金会；民、刑法等相关法律谘询，412-8518 全国市话可直拨，手机请加(02)。(02)2322-5255